誰もが働きやすい会社を目指し、福利厚生の充実を図っています。
若手からベテランまで、キャリアステップや人生の節目に伴い、必要となる制度はさまざまです。
これからもそれぞれの人生に合わせた様々な制度を導入し、仕事を楽しめる環境を整えていきます。
また、制度だけではなく社内コミュニケーションの活性化や団結力の醸成でも、働きやすさをつくり続けます。
ブランドブック
メーキューでは、様々なキャリアや人生を歩む仲間が支え合っています。拠点も職種も異なる仲間がたくさんいる中でも心を一つにすること、会社としてブランドを明確にすることを目指し、ブランドブックをつくりました。ブランドブックは社員ひとりひとりに配られ、日々の業務の中で活用されています。取り組む仕事の意義を改めて明確にし、仕事への誇りを高めることを目指しています。
社内SNS
2017年に社内SNS「Talknote」を導入しました。全年代で意見を言いやすく、相互に承認できる文化の定着を目指しています。メールよりも簡単かつ迅速なやり取りでコミュニケーションの手間を省き、生産性も高めています。また、新入社員は入社の前にアカウントをつくり、社員と親睦を深めておくことも可能です。
調理技術講習会
若手〜中堅社員がいつでも腕を磨けるよう、本社で講習会を行なっています。実施内容は12種類で、包丁の研ぎ方に始まり、オムレツの巻き方やフルーツカット、魚のおろし方など基本的な内容はもちろん、和食のコツや、スチームオーブン調理法、料理の仕上げのポイントなど、応用も幅広くカバーしています。研修がしっかりしているので、ゼロから調理に関わることも可能。メーキューは挑戦する気持ちにこたえ続けます。
*研修の内容は2019年12月現在のものです。
女性の働きやすさ
産前・産後休暇はもちろん、職場に復帰後は1日6時間の時短勤務が可能です。また、子供の体調不良にもすぐにかけつけられるよう、勤務場所も考慮しています。家庭の時間を多くとりたい人、働く時間を多くとりたい人、どちらにも対応が可能です。約7割の女性が産休後職場に復帰し活躍しています。（2019年12月現在）
